Conditions pour créer une société en Arabie saoudite quand on est étranger

La loi sur l'investissement révisée définit l'investisseur étranger comme toute personne physique ou morale qui n'a pas la nationalité saoudienne. Elle pose un principe d'égalité de traitement avec les investisseurs saoudiens et une seule obligation préalable : s'enregistrer auprès du MISA (ministère de l'Investissement) avant d'exercer, sous peine d'une amende pouvant atteindre 300 000 SAR (article 11).

Dans la pratique, le dossier standard du MISA est pensé pour une société étrangère : il demande l'extrait d'immatriculation de la société qui investit et ses derniers comptes annuels. Si vous êtes un entrepreneur sans société, deux voies existent. La voie « entrepreneur » repose sur une lettre de soutien d'un incubateur agréé ou d'une université saoudienne. Les titulaires de la résidence premium sont dispensés de ces pièces de société.

Aucun sponsor ni associé saoudien n'est exigé dans les activités ouvertes. Un associé local ne devient nécessaire que pour certaines catégories (voir le tableau ci-dessous). Pour tester votre cas en une minute, utilisez notre test d'éligibilité.

Pour une SARL de services, le droit saoudien ne fixe pas de capital minimum général. Le MISA et les banques regardent pourtant la cohérence entre le capital, l'activité et le plan d'affaires : en pratique, 100 000 à 500 000 SAR sont attendus. Des seuils précis ne s'appliquent qu'aux catégories du tableau ci-dessus.

Le capital n'est pas une dépense : il est versé sur le compte de la société et reste à sa disposition. Le montant choisi a des effets concrets, par exemple sur la catégorie d'adhésion à la chambre de commerce de Riyad (tarif réduit sous 375 000 SAR pour une jeune société). Le détail est sur la page capital minimum et l'impact budgétaire sur la page coût de création.

L'Arabie saoudite applique la convention de La Haye sur l'apostille depuis le 7 décembre 2022. Si votre pays en est membre, l'apostille remplace la légalisation par l'ambassade saoudienne. Le guide du MISA parle encore de documents « certifiés par l'ambassade » : c'est la formule historique, l'apostille couvre ce besoin pour les pays membres. Les pays non membres passent toujours par la légalisation consulaire.

En France, l'apostille est gratuite. Depuis le 1er mai 2025, elle se demande en ligne ou auprès des centres d'apostille des conseils régionaux des notaires. Les procurations et décisions signées devant notaire restent payantes.

La traduction en arabe doit en général être faite par un bureau de traduction agréé en Arabie saoudite. Une traduction réalisée à l'étranger, même assermentée, est souvent refusée par le MISA et le ministère du Commerce. C'est l'une des premières causes d'aller-retour.

Aucune règle n'impose que le gérant vive dans le Royaume au moment de l'enregistrement. Dans les faits, une personne titulaire d'un titre de séjour (iqama) est vite indispensable : ouverture du compte bancaire, comptes sur les plateformes Qiwa (ministère des Ressources humaines), Muqeem (gestion des séjours) et GOSI (sécurité sociale), signatures courantes. Le guide du MISA prévoit un visa dédié aux fonctions de direction (directeur général, PDG, président), délivré une fois le CR obtenu.

Certaines démarches auprès du ministère des Ressources humaines exigent aussi un utilisateur saoudien enregistré sur le compte de l'entreprise. C'est le rôle d'un chargé des relations gouvernementales, salarié ou prestataire.

La Saoudisation (programme Nitaqat) fixe une part de salariés saoudiens selon l'activité et l'effectif. Elle pèse dès les premières embauches : la redevance mensuelle sur chaque salarié étranger passe de 700 à 800 SAR lorsque les étrangers sont plus nombreux que les Saoudiens. Voir notre page Saoudisation.